据《关于焦作市事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(焦人〔2007〕42号)要求，为加强教师队伍建设，促进全区教育事业的发展，经山阳区政府研究，决定面向社会公开招聘小学教师20名。现制定简章如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位和名额
公开招聘小学教师20名。各岗位招聘人数如下：
语文6名、数学6名、英语5名、体育1名、音乐2名。
其中英语2名从参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生(提供户口本和证书)，由省下派到我市各县市区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生(提供证书)，参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部(提供市大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在岗服务期限证明)，参加我市高校毕业生进社区服务期满考核合格的大学生(提供证书)中定向招聘
(具体岗位见附件1)
三、招聘范围和对象
(一)符合下列条件的人员均可报名
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法。
3、身体健康。
4、报考语文、数学、英语专业的需具备全日制普通高等院校大专及以上学历;报考音乐、体育专业的需具备国家认可的大专及以上学历。
5、取得小学及以上教师资格证，所学专业或教师资格证认定的学科与报考岗位的专业一致。
6、年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的不得报考
1、曾被判刑或劳动教养的。
2、曾被开除公职或学籍的。
3、因犯错误正在接受审查未作出结论的。
4、违反计划生育政策的。
5、其他不符合报考条件的。
四、招聘办法
本次招聘教师按岗位报名，招聘过程中笔试、面试、体检、考核均按岗位从高分到低分排序。
(一)报名与资格审查
1、报名时间：
2013年8月26日至8月30日上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。
2、报名地点：
万方学校(地址：焦作市万方立交桥向南50米路东)
3、报名办法：
(1)报名者在山阳区人民政府网站(www.syq.gov.cn)或山阳区人力资源和社会保障局网站(www.syqrsj.com)下载并填写《2013年山阳区公开招聘小学教师报名登记表》(见附件2)一式一份。根据本人情况提供以下材料：本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关证件原件及复印件各一式一份。已参加工作的提供单位同意报考证明。报名考务费72元(含信息采集及数码照相费)。
(2)每人限报考一个岗位。
(3)报名人数与拟招聘岗位名额的最低比例为3∶1，若达不到上述比例，递减该岗位招聘名额，递减的名额增加到报名比例较高的岗位。递减后仍达不到比例者，该岗位不再招聘。因核减不再招聘的岗位，报考者可在规定时间内选报符合报考条件的其他岗位。
(4)通过资格审查的人员请于2013年9月10日至9月13日上午8：00-11：30，下午15:00-18:00，持本人身份证和缴费收据到原报名点领取笔试准考证，未按规定时间领取的，视为放弃考试资格。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经核实，取消应聘资格。
(二)笔试
1、笔试时间：以准考证时间为准。
2、笔试采用闭卷方式进行，统一试题。共分为两科：《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等)，笔试成绩满分为100分。
3、各岗位根据笔试成绩由高分到低分按拟招名额1∶2的比例确定参加面试人员。
4、笔试成绩及进入面试人员名单在指定工作网站公布，同时发布《面试通知书》领取时间。未按规定时间领取面试通知书的，视为自愿放弃应聘资格，面试人员空缺不再递补。
(三)面试
1、面试时间：以面试通知书为准。
2、面试采取说课形式，时间为10分钟。主要测试应试者的语言表达能力，课程标准及教材的分析、理解能力，课堂教学的组织能力、应变能力，行为举止及逻辑思维能力等，面试成绩满分为100分。
3、总成绩=笔试成绩+面试成绩。
面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在指定工作网站公布。
(四)体检
根据总成绩，按拟招聘人数1∶1的比例由高分到低分确定参加体检人员。各岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列的面试成绩高的进入体检，面试成绩也并列的均进入体检，体检后均合格的加试面试，按加试成绩确定进入考核人员。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行(体检费另行收取)。体检时间另行通知。体检过程中有不合格或未按规定时间和地点参加体检的，根据总成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次递补。
体检合格人员在指定工作网站公布。
(五)考核
考核由山阳区公开招聘小学教师工作领导小组统一组织。体检合格者按拟招聘人数1∶1的比例由高分到低分确定进入考核人员名单。考核不合格或放弃资格人员形成空缺的，依次递补。
考核合格的拟聘用人员在指定工作网站公示，公示期为7天。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。
五、聘用
聘用人员按岗位管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，实行人事代理，办理入编手续，享受聘用学校教师规定的各项工资福利待遇。
聘用人员实行试用期。未就业的毕业生为一年，其他人员按有关政策执行。试用期满，经考核不能胜任现岗位工作的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。
拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。
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